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公务员制度模拟试卷3

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

小王经过紧张的复习和备考，终于如愿以偿考入某县财政局工作。小王为人忠厚老实，办事勤快，责任心强，主管领导对他的工作十分满意，半年后小王参加年度考核，主管领导将其定为优秀等次，还把该局办公室主任的女儿介绍给了他。一年后，小王试用期满，考核合格正式任职，同年，小王和主任的女儿结婚了，此后小王就被调离了财政局。(10 分)
（1）小王在年度考核中被确定为优秀等次是否妥当，请说明理由。(4 分)
（2）小王为何要被调离财政局？请说明理由。(6 分)

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公务员奖励的原则有（）

A、以精神奖励为主
B、公平、公开、公正
C、定期奖励与及时奖励相结合
D、精神奖励和物质奖励相结合
E、以物质奖励为主

在实施考核的过程中，需要对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，这体现了公务员考核原则中的（）

A、全面考核
B、客观公正
C、分类考核
D、考用结合

公务员奖励制度中，从立法结构上看，每项受奖行为都包括受奖内容和（）。

A、受奖种类
B、受奖程度
C、受奖程序
D、受奖方式

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